{"id":1748,"date":"2022-12-01T14:17:43","date_gmt":"2022-12-01T13:17:43","guid":{"rendered":"https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos-juventud-e-infancia\/?p=1748"},"modified":"2023-08-24T08:29:55","modified_gmt":"2023-08-24T06:29:55","slug":"aprobado-en-pleno-el-convenio-colectivo-del-ayuntamiento-de-coslada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/2022\/12\/01\/aprobado-en-pleno-el-convenio-colectivo-del-ayuntamiento-de-coslada\/","title":{"rendered":"Aprobado en Pleno el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Coslada"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El \u00faltimo texto aprobado data de 2004<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"550\" src=\"https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos-juventud-e-infancia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-32-1024x550.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1750\" srcset=\"https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-32-1024x550.jpg 1024w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-32-300x161.jpg 300w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-32-768x413.jpg 768w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-32-1536x825.jpg 1536w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-32-280x150.jpg 280w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-32-1500x806.jpg 1500w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-32-1320x709.jpg 1320w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-32.jpg 1850w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Comparecencia tras la aprobaci\u00f3n del Convenio del Ayuntamiento de Coslada<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Pleno del Ayuntamiento de Coslada, reunido en sesi\u00f3n extraordinaria, aprob\u00f3 en el d\u00eda de ayer el Convenio Colectivo del Consistorio, que establece las condiciones laborales para toda la plantilla municipal. El \u00faltimo convenio data de 2004.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El documento ha salido adelante gracias a los votos <strong>favorables<\/strong> del PSOE (8), Podemos (3), Vox (2) y 1 de las concejalas de Ciudadanos. Se han abstenido 11 concejales: los ediles del PP (5) M\u00e1s Madrid (1), 1 concejala de Ciudadanos y los 4 no adscritos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El alcalde de Coslada, <strong>\u00c1ngel Viveros<\/strong>, ha felicitado <strong><em>\u00aba las dos partes que han formado parte de la negociaci\u00f3n, tanto Corporaci\u00f3n como sindicatos, por su trabajo y porque ha imperado el di\u00e1logo, que ha dado como fruto un acuerdo con el que quien gana es la ciudadan\u00eda de Coslada porque va a recibir unos mejores servicios\u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos-juventud-e-infancia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Alcalde-sobre-convenio-colectivo.mp3\"><\/audio><figcaption>Alcalde sobre convenio colectivo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos-juventud-e-infancia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Alcalde-sobre-convenio-colectivo-2.mp3\"><\/audio><figcaption>Alcalde sobre convenio colectivo 2<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/em><\/strong>El regidor coslade\u00f1o, <strong>\u00c1ngel Viveros<\/strong>, ha recalcado que el <strong><em>\u00abacuerdo cuenta con el aval de todos los informes jur\u00eddicos que son precisos como es el de la T\u00e9cnica General de Administraci\u00f3n General de Recursos Humanos y el del propio interventor municipal. Por ello, no entendemos qu\u00e9 dudas jur\u00eddicas pueden albergar los grupos que ayer se abstuvieron en la votaci\u00f3n\u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos-juventud-e-infancia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Alcalde-sobre-convenio-colectivo-3.mp3\"><\/audio><figcaption>Alcalde sobre convenio colectivo 3<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Por su parte la concejala de Recursos Humanos y portavoz del PSOE, <strong>Macarena Orosa<\/strong>, adem\u00e1s de tener un reconocimiento para <strong><em>\u00abtodas las personas que han formado parte de la negociaci\u00f3n a lo largo de estos seis a\u00f1os\u00bb, <\/em><\/strong>ha subrayado que<strong><em>\u00aba pesar de todas las vicisitudes que se han vivido, se ha alcanzado finalmente un acuerdo que regula las condiciones de trabajo, los derechos y obligaciones de los empleados p\u00fablicos y que va a servir para mejorar el servicio que se presta a la ciudadan\u00eda. Hemos realizado un trabajo concienzudo, que adem\u00e1s va a servir para modernizar la administraci\u00f3n\u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos-juventud-e-infancia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Cjala-delegada-de-RRHH-y-1ra-tte-alcalde-sobre-convenio-colectivo.mp3\"><\/audio><figcaption>Cjala delegada de RRHH y 1ra tte alcalde sobre convenio colectivo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos-juventud-e-infancia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Cjala-delegada-de-RRHH-y-1ra-tte-alcalde-sobre-convenio-colectivo-2.mp3\"><\/audio><figcaption>Cjala delegada de RRHH y 1ra tte alcalde sobre convenio colectivo 2<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/em><\/strong>El segundo teniente de alcalde y portavoz de Podemos, <strong>Julio Huete<\/strong>, ha declarado que <strong><em>\u00abseguramente, por el volumen de trabajadores y trabajadoras a los que afecta, cerca de 700, este Convenio sea de los m\u00e1s importantes que se firman en Coslada. Este Convenio, suscrito por todas las secciones sindicales, recupera para la plantilla derechos laborales y sociales que hab\u00edan sido recortados por gobiernos de la derecha\u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos-juventud-e-infancia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/2do-teniente-de-alcalde-sobre-convenio-colectivo.mp3\"><\/audio><figcaption>2do teniente de alcalde sobre convenio colectivo<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos-juventud-e-infancia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/2do-teniente-de-alcalde-sobre-convenio-colectivo-2.mp3\"><\/audio><figcaption>2do teniente de alcalde sobre convenio colectivo 2<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Funcionarios y personal laboral<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El Convenio\/ Acuerdo se compone de dos textos: el <strong>acuerdo de personal laboral <\/strong>y el<strong> acuerdo de personal funcionario<\/strong>. Existen materias comunes a ambos y espec\u00edficas para cada uno de estos colectivos. Ambos textos ser\u00e1n registrados en el REGCON para que tengan plena validez. En su redacci\u00f3n se ha tenido especial cuidado en utilizar un <strong>lenguaje inclusivo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; En el Convenio se incorporan <strong>hasta 35 acuerdos parciales<\/strong> firmados en la negociaci\u00f3n colectiva en la que se han ido&nbsp; <strong>recuperando gran parte de los derechos perdidos<\/strong> durante la crisis de 2008 a 2013. De esta forma, se recuperan las 35 horas semanales, los d\u00edas de asuntos propios eliminados as\u00ed como los d\u00edas de vacaciones por antig\u00fcedad. Tambi\u00e9n se incorpora la <strong>nueva legislaci\u00f3n referente a los permisos de paternidad y maternidad <\/strong>as\u00ed como la que se refiere al cuidado de menores, <strong>fomentando as\u00ed la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar<\/strong>. Incorpora adem\u00e1s el II Plan de Igualdad Municipal y el Reglamento de Teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Al margen de los aspectos concretos, la importancia del Convenio radica en que se ha acabado con la inseguridad que produce no tener un acuerdo\/convenio ratificado por la parte social y la parte empresarial.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"678\" data-id=\"1761\" src=\"https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos-juventud-e-infancia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-1-1-1024x678.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1761\" srcset=\"https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-1-1-1024x678.jpg 1024w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-1-1-300x199.jpg 300w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-1-1-768x509.jpg 768w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-1-1-391x260.jpg 391w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-1-1-1536x1017.jpg 1536w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-1-1-280x185.jpg 280w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-1-1-1500x993.jpg 1500w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-1-1-1320x874.jpg 1320w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-1-1.jpg 1850w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"613\" data-id=\"1760\" src=\"https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos-juventud-e-infancia\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-11-1024x613.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1760\" srcset=\"https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-11-1024x613.jpg 1024w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-11-300x180.jpg 300w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-11-768x460.jpg 768w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-11-1536x920.jpg 1536w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-11-280x168.jpg 280w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-11-1500x898.jpg 1500w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-11-1320x791.jpg 1320w, https:\/\/cosladapre.toools.es\/recursos-humanos\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2022\/12\/Aprobacion-Convenio-Colectivo-Ayto-Coslada-11.jpg 1850w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El \u00faltimo texto aprobado data de 2004 El Pleno del Ayuntamiento de Coslada, reunido en sesi\u00f3n extraordinaria, aprob\u00f3 en el d\u00eda de ayer el Convenio Colectivo del Consistorio, que establece las condiciones laborales para toda la plantilla municipal. 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