El alcalde de Coslada, Ángel Viveros, junto con los ediles de Empleo, Fernando Romero, y Juventud e Infancia, Macarena Orosa, ha presentado esta mañana el Plan de Empleo Juvenil del
Ayuntamiento de Coslada.
Esta iniciativa está dirigida al colectivo de población residente en la ciudad
comprendido entre 16 y 25 años, que
no estén realizando estudios oficiales. Asimismo, es indiferente el nivel
formativo que tengan, el sector laboral del que procedan y si cuentan
o no con experiencia previa.
Este programa que se impulsa bajo el título ‘Próxima Estación: Empleo’, se estructurará en tres etapas bien
diferenciadas, pero interconectadas entre sí. Un primera, consistente en la
puesta en marcha de una Lanzadera de Empleo;
la segunda, centrada en la formación a través de cursos específicos;
y la última que abogará por las prácticas laborales en
empresas.
Durante la presentación de este martes, se han explicado
detalles de cada una de las fases, siendo la primera (Lanzadera de Empleo) en
la que el programa está inmerso actualmente.
Desde noviembre
En concreto, echará a
andar en noviembre y finalizará en enero, bajo la gestión de la Fundación Santa
María la Real.
Contará con 20 participantes,
que se reunirán varios días a la semana y contarán con el asesoramiento de
especialistas para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de
orientación laboral y herramientas digitales, acordes al mercado actual.
Se
desarrollará en un formato mixto, es decir, con sesiones virtuales y
presenciales.
En palabras del alcalde cosladeño, Ángel Viveros, este Plan de Empleo Juvenil “es muy ambicioso, porque
se centra en uno de los ámbitos de población que mayores dificultades encuentra
para hallar un puesto de trabajo, como es el de los jóvenes. Además, hay que
subrayar que se impulsa con recursos propios del Ayuntamiento”. El regidor ha explicado que “como hemos demostrado
a lo largo de esta legislatura, la transversalidad es fundamental a día de hoy
para nuestra acción de Gobierno porque trabajamos con el convencimiento de que
proyectos como este requieren de la implicación de todas o de buena parte de
las áreas municipales”.
Por su parte, el
concejal de Desarrollo Económico y Empleo, Fernando Romero, en primer lugar ha querido “agradecer el esfuerzo de las y los trabajadores de este departamento,
porque este se está reflejando en los buenos datos que, por ejemplo, presenta
la Agencia Municipal de Colocación que ha multiplicado por 5 el número de
inscritos”. Del mismo modo,
también ha resaltado que el Ayuntamiento “tiene en marcha, además de este, otros planes de
Empleo, y está a punto de lanzar más. Al fin y al cabo, la materia laboral es
una prioridad para este Gobierno y por ello ya hemos destinado más de 700.000
euros para impulsar acciones de este tipo, y nos quedaba el destinado a los
jóvenes que es el que hoy presentamos”.
“Recuperen la motivación”
Macarena Orosa,
edil de Juventud e Infancia, ha reconocido que “para nosotros, como equipo de Gobierno, es una gran
preocupación la situación que se da con este colectivo, sobre todo con aquellos
integrantes del mismo que no estudian, ni trabajan, que se han ‘desenganchado’
del sistema desde una perspectiva laboral y lo que queremos es que recuperen
esa motivación para volver al mercado laboral a través de la formación”. Por eso, no ha dudado en <“animar a las y los jóvenes
de Coslada a que se inscriban porque se trata de un Plan muy importante que
puede ser crucial para su futuro plan de vida”.
Cabe resaltar que
la Lanzadera de Empleo es un programa gratuito de orientación laboral para
ayudar a personas en desempleo a actualizar su búsqueda de trabajo con nuevas
técnicas y herramientas digitales, adaptadas al mercado laboral actual, marcado
por la transformación digital de todos los sectores profesionales.
Las personas interesadas en participar en esta
iniciativa, totalmente gratuita, disponen hasta el
7 de noviembre para realizar su inscripción en la Concejalía
de Empleo o la Oficina Joven, o bien a través de la web www.lanzaderasdeempleo.es
Las y los
seleccionados se reunirán varios días a la semana para desarrollar un completo
calendario de actividades dirigidas a activar su búsqueda de trabajo y mejorar
su empleabilidad. De este modo, realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar
un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional;
aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán
entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de
selección; reforzarán sus competencias
transversales y habilidades digitales; sacarán partido al smartphone y las redes sociales para la
búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con
empresas.
Las
siguientes fases
Tras el desarrollo de la lanzadera, el plan
continuará con cursos de formación a la demanda y con prácticas laborales en
empresas.
La siguiente está
prevista que se desarrolle entre marzo y abril. En función de los intereses
laborales y profesionales de cada joven participante, se ofrecerán diversas
alternativas a elegir: cursos de preparación para superar pruebas de acceso a
la ESO o la Formación Profesional; cursos de formación en ámbitos laborales
como logística y transporte; hostelería o cuidado de animales, entre otros
muchos.
A
continuación, ya de mayo a julio, el Plan Especial de Empleo Juvenil continuará
con el desarrollo de prácticas laborales en empresas gracias a los acuerdos
entre el Ayuntamiento de Coslada y el tejido empresarial de la ciudad.
