El concejal de
Desarrollo Económico, Empleo y Comercio del Ayuntamiento de Coslada, Manuel
Marín, ha presentado hoy el convenio de colaboración firmado entre el Consistorio
cosladeño, ASPIMIP, la Fundación Mapfre y la Fundación
Konecta.
A la
presentación han acudido la presidenta de ASPIMIP, Cristina Rodríguez, y
el director Territorial Madrid-Este de la Fundación Mapfre, Juan Carlos
Plaza.
El Convenio
tiene como objetivo facilitar la realización de prácticas no laborales en
el Ayuntamiento de Coslada por parte
de personas con discapacidad que son usuarios/as del Servicio de Inserción
Laboral de ASPIMIP, al amparo de un programa de fomento de empleo,
desarrollado por la Fundación MAPFRE con la asistencia técnica de Fundación
Konecta. El fin es promover el apoyo a la inserción de las personas con
discapacidad intelectual y enfermedad mental en el mundo laboral.
Como explica
el concejal de Desarrollo Económico, Empleo y Comercio del Ayuntamiento de
Coslada, Manuel Marín, «con la firma de este convenido, al igual
que los firmados con 14 establecimientos colaboradores, se pretende facilitar
la realización de prácticas por parte de personas con diversidad funcional
intelectual o enfermedad mental en el que convencimiento de que solo se aprende
a trabajar trabajando».
Se establecerá por parte del Servicio de
Inserción Laboral de ASPIMIP un apoyo por parte de un preparador o preparadora
laboral para la adecuada realización de las tareas, las cuales estarán
vinculadas a la formación que el alumno/a está recibiendo en el programa “Taller
de habilidades socio-laborales”, que está impartiendo la asociación.
Igualmente, se prestará por parte del personal del Ayuntamiento de Coslada,
aquel apoyo que precise el/la usuario/a para afrontar y desarrollar con éxito
esta etapa formativa práctica.
Colaboración
Ayuntamiento – ASPIMIP
El origen de esta colaboración se sitúa en
2017, cuando la Concejalía de Desarrollo Económico y Empleo del Ayuntamiento de
Coslada, con la colaboración de ASPIMIP, apoyó al colectivo con diversidad
funcional llevando a cabo el Certificado de Profesionalidad «Operaciones
Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales«.
En el marco de la referida acción
formativa, se formó a 17 personas y se iniciaron los contactos con el pequeño
comercio de la ciudad con el objetivo de que el alumnado realizara las prácticas
no laborales y pudiese obtener la titulación correspondiente.
Fundación
Mapfre
El Convenio presentado hoy tiene una
duración de un año y se enmarca en el programa de la Fundación Mapfre «Juntos
somos capaces», una iniciativa puesta en marcha en el año 2010 y que
desde su arranque en la Comunidad de Madrid, ha conseguido que más de 350
personas con diversidad funcional tengan un puesto de trabajo. A nivel global,
el programa ha hecho posible que más de 4.500 empresas colaboren activamente en
la iniciativa.
