En el marco del programa Acciones por la Igualdad que impulsa la Concejalía de Igualdad y
Diversidad del Ayuntamiento de Coslada, este departamento municipal colabora
con el Colegio Profesional de Politólogos y Sociólogos de la Comunidad
de Madrid. En el núcleo de esa cooperación se encuentra la iniciativa ‘Capaces
II: Sensibilización de agentes para la gestión de la diversidad cultural desde
la perspectiva de género interseccional’.
Este proyecto se marca como objetivo prioritario el
de concienciar sobre la discriminación múltiple que invisibiliza y
estigmatiza a las mujeres nacidas en el extranjero, migrantes y refugiadas.
Tal y como
explica la edil de Igualdad y Diversidad, Teresa González Ausín, Capaces
II “se centra, por un lado, en esas mujeres, principalmente migrantes, y,
por otro, en profesionales y componentes de asociaciones, entidades y ONGs”.
A su
juicio, es preciso que “tome parte el mayor número posible de personas,
puesto que se trata de una oportunidad de formación que ayudará a transformar
Coslada desde esta perspectiva”, de ahí que la concejala anime “a
todas a que se inscriban para que, de este modo, sean también partícipes de la
transformación de nuestra ciudad”.
Capaces II contará con
diferentes fases, herramientas y cursos. El primero de ellos se inicia mañana, 8
de octubre, y se desarrollará todos los martes hasta el 29 de este
mes de 17.00 a 19.30 horas en el Espacio de Igualdad (CIDAM), si bien
también tendrá su modalidad online.
Este curso
titulado ‘Formación de formadoras en derechos y prevención de la
discriminación para mujeres inmigrantes y refugiadas’, está dirigido a
estos colectivos, así como a asociaciones involucradas y comprometidas con la
igualdad de oportunidades.
Todas las
interesadas pueden inscribirse en el mismo CIDAM, a través del teléfono 91 669 61 20 o del correo electrónico cidam@ayto-coslada.es.
Diversidad
cultural
La segunda de las acciones formativa encuadradas en el proyecto Capaces
II se denomina ‘Gestión de la diversidad cultural desde la perspectiva
interseccional’.
Está dirigido a profesionales técnicos de recursos
públicos, asociativos y de ONGs. Su fin es la “prevención, detección e
intervención ante la discriminación y la gestión de la diversidad cultural
desde la perspectiva de género interseccional”, con especial atención a los
derechos fundamentales unidos a esta temática, así como la igualdad de trato y
de oportunidades.
Esta iniciativa se desarrollará en la sede del Colegio Profesional de
Politólogos y Sociólogos de la Comunidad Madrid (calle Ferraz 100, de Madrid),
el próximo 18 de octubre.
Por último, la tercera
de las acciones es un taller colaborativo y un seminario final con todos
los particpantes, que también tendrá lugar en el mismo espacio a mediados de
noviembre.
